令和5年度（後期）2級建築施工管理技士 第一次検定 No.48は、職長への安全衛生教育に関する問題です。

問題文は建設業振興基金が公開している公式PDFで確認できます。

この問題では、4つの記述のうち、労働安全衛生法上、教育事項として定められていないものを選びます。なお作業主任者は除くものとされています。

各選択肢の正誤

選択肢4の作業環境測定の実施は、職長教育の法定事項として定められていないため、これが正解です。

この問題のポイント

この問題では、職長への安全衛生教育で教えるべき事項が問われています。

職長教育は「現場で部下を指揮するための内容」と押さえるのがポイントですね。

具体的には、作業方法の決定、労働者の配置、指導や監督の方法、異常時の措置、危険性の調査などが定められています。

つまり職長が日々の作業を安全に回すための知識ですね。専門の測定や検査そのものは、別の担当者の役割なんです。

選択肢1

選択肢1は労働者の配置についての記述です。

誰をどの作業に就かせるかは、安全に直結します。職長が判断するため、教育事項として定められています。

適材適所で人を配るのも職長の仕事ですね。

選択肢2

選択肢2は作業方法の決定についての記述です。

どんな手順で作業を進めるかを決めるのは、職長の中心的な役割です。教育事項として定められています。

安全な段取りを組むうえで欠かせないわけです。

選択肢3

選択肢3は指導又は監督の方法についての記述です。

部下を正しく指導し、作業を監督する方法も、職長教育の柱です。教育事項として定められています。

例えば不安全な行動を見つけたとき、どう声をかけ正すかを学ぶわけですね。

選択肢4

選択肢4は作業環境測定の実施についての記述です。

作業環境測定は、粉じんや有害物の濃度などを専門の方法で測る業務です。なぜかというと、測定には専門の資格や機器が必要だからなんです。

これは職長が直接行う作業ではなく、職長教育の事項としては定められていません。これが定められていないものということです。

覚え方

職長教育は「作業を決める・人を配る・指導監督する」が柱と覚えると整理しやすくなります。

測定や検査そのものの実施は、専門担当の領域なので含まれないわけです。

職長教育は作業決定・配置・指導監督、作業環境測定の実施は対象外とセットで覚えると、選択肢4のひっかけに強くなるでしょう。

一問一答

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