令和6年度 1級建築施工管理技士 第一次検定 No.48は、特定元方事業者が講ずべき措置に関する問題です。この問題では、4つの記述のうち、労働安全衛生規則上で定められていないものを選びます。

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この問題のポイント

この問題は、特定元方事業者の措置（作業間の連絡調整・有機溶剤容器の集積箇所統一・仮設建設物の配置計画）と、各事業者の義務との切り分けを問うものです。なかでも引っかけの核心は雇入れ時の安全衛生教育を元方が自ら行う措置に含めてよいかで、現場全体の調整役と各社の自社管理を混同させる狙いです。

※ 問題文そのものは、建設業振興基金が公開している公式サイトで確認できます。

正解：選択肢3（定められていない記述）

各選択肢の正誤

選択肢3は、雇入れ時教育を元方が自ら行うと読める点が誤りで、教育の主体は雇った関係請負人です。

二次検定の記述が独学だと不安という人は、添削のある独学サポート事務局の通信講座を早めに押さえておくと回り道を減らせます。

選択肢3のポイント（ここが定められていない）

新たに雇い入れた労働者への雇入れ時の安全衛生教育は、その労働者を雇った関係請負人（各事業者）の義務です。元方はこの教育に対する指導・援助を行う立場であって、自ら行う措置としては定められていません。

問題文は元方が雇入れ時教育を自ら行う措置と読める点が誤りなんです。判断の軸は「現場全体の調整・統一」か「各社が自社の労働者に負う管理」かを切り分けることですね。ここは混乱しやすいところです。

元方は現場全体のまとめ役、各社は自社の人の面倒を見る役、という対比で押さえておきましょう。

覚え方

• 雇入れ時教育は各社（関係請負人）の義務。元方は指導・援助のみ
• 元方の措置は現場全体の「調整・統一・配置」
• 作業間の連絡調整・有機溶剤容器の集積箇所統一は元方の措置
• 仮設建設物の配置計画作成も元方の措置

理解度チェック

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